Right Management ondersteunt bedrijven - profit & non-profit organisaties - bij het besturen, beheren en beheersen van de, wat wij noemen, Human Capital Lifecycle, waardoor onze opdrachtgevers instroom, doorstroom en uitstroom van personeel strategisch en integraal kunnen benaderen en inzetten. Dit leidt per definitie tot een voorsprong. Wij kennen de kracht van Human Capital - personeel - en het belang van werk voor mensen. Ook werknemers begeleidt Right Management in hun individuele Human Capital Lifecycle. Door de inzet van ontwikkelingsprogramma's, loopbaanbegeleiding en carrièreadvies kunnen individuen hun persoonlijke toegevoegde waarde vergroten, voor henzelf en voor het bedrijf. Ons bedrijf is in Nederland ontstaan uit een fusie tussen Right ADC, RightClaessens en The Empower Group, toonaangevende organisaties in de Human Resource branche. Door de incorporatie van deze bedrijven werd er veel kennis en kunde in huis gehaald; op het gebied van outplacement, loopbaanbegeleiding, assessment, leiderschapsontwikkeling en re-integratie. En ook competentiemanagement en performance management. Deze drie bedrijven gaan sinds kort verder onder hetzelfde merk, Right Management. Dienstverlening in het kort Onze adviseurs ontwikkelen maatwerkoplossingen door gebruik te maken van beproefde procedures, methodes en instrumenten in de vier deelgebieden van de Human Capital Lifecycle: Attract & Assess - aantrekken en beoordelen van mensen Develop - mensen ontwikkelen voor huidige en toekomstige rollen Engage & Align - verbeteren van de effectiviteit van medewerkers Transition - optimaliseren van de mobiliteit van medewerkers