Wanneer een zzp'er?
U heeft werk dat u wilt uitbesteden. Dan kunt u een zzp'er (zelfstandige zonder personeel) inschakelen. Werken met een zzp'er, ook wel freelancer genoemd, is voor u interessant als u:
- iemand met specialistische kennis of vaardigheden zoekt;
- tijdelijk meer werk heeft;
- de middelen mist om iemand in (vaste) loondienst te nemen.
Nederland heeft ruim 700.000 zzp'ers die in elk vakgebied werkzaam zijn: van tekstschrijvers tot stratenmakers en van monteurs tot adviseurs. Ook als particulier kunt u een zzp'er inhuren. Bijvoorbeeld om foto's te maken op uw bruiloft of voor klussen in uw huis.
Voordelen van zzp'ers
Het inzetten van een zzp'er heeft verschillende voordelen.
- U kiest zelf wie het werk uitvoert.
- De zzp'er is niet in loondienst zodat u geen loonheffingen en vakantiedagen hoeft te betalen.
- Uw bedrijf of organisatie blijft flexibel: u sluit een tijdelijke overeenkomst die stopt wanneer de opdracht is uitgevoerd.
Waar u als opdrachtgever op moet letten
Als u met een zzp'er gaat werken moet u op een aantal dingen letten.
- Sluit een heldere overeenkomst. Maak daarin expliciet dat de zzp'er niet in loondienst is. Zorg ook voor een duidelijke taakomschrijving en benoem wanneer de opdracht af is. Leg vast wat het uur- of totaaltarief is.
- Vraag om een VAR-verklaring (Verklaring Arbeidsrelatie) als u zeker wilt weten dat de belastingdienst u als opdrachtgever en niet als werkgever ziet. In dat laatste geval betaalt u achteraf namelijk alsnog loonbelasting.